Nuorten ensimmäiset kosketukset työelämään ovat usein koulujen kautta toteutettavat työelämään tutustumisjaksot eli TET-harjoittelut, joissa nuori pääsee matalalla kynnyksellä seuraamaan oikeita työtehtäviä sekä osallistumaan pieniin avustaviin tehtäviin. On tärkeää tarjota monipuolisia työmahdollisuuksia omalta paikkakunnalta, jotta nuoret pääsevät rakentamaan työelämäverkostojaan omassa kotikunnassaan tulevaisuuttaan varten.
Näiden kokemusten kautta nuoret oppivat työelämän pelisääntöjä, vastuunkantoa ja kehittävät taitoja, joita he voivat hyödyntää myös tulevaisuudessa. Se, ovatko ensimmäiset kesätyö- tai TET-jakson onnistuneita, vaikuttaa paljon siihen, millainen kuva nuorelle syntyy työelämästä, kyseisestä alasta sekä yrityksestä.
Työskentely oman kunnan yrityksissä ei pelkästään valmista nuoria tulevaa työuraansa varten, vaan se myös vahvistaa yhteisöllisyyttä ja lisää heidän sitoutumistaan kotiseutuunsa. Se tarjoaa myös yrityksille tärkeän mahdollisuuden esitellä toimintaansa ja houkutella nuoria kiinnostumaan alasta. Monelle nuorelle ensimmäinen kesätyöpaikka tai harjoittelu voi olla ratkaiseva kokemus urapolun valinnassa.
Maalla asumista halutaan tukea
Maaseutukuntien kehittämisessä yksi keskeinen tavoite on lisätä alueen pito- ja vetovoimaa. Nuorten sitouttaminen kotikuntiin on tärkeää, sillä maaseutu tarvitsee uusia asukkaita ja aktiivista työvoimaa. Tarjoamalla nuorille mahdollisuuksia työskennellä ja oppia omassa kunnassaan voidaan herätellä heidän kiinnostustaan maalla asumista kohtaan ja osoittaa, että kotikunta tarjoaa paitsi työn, myös hyvän elinympäristön.
Ajatus kotiseudulle muuttamisesta voi viritä myös myöhemmin esimerkiksi perhettä perustettaessa. Tällöin tiedot kotikunnan työmahdollisuuksista ovat erityisen tärkeässä roolissa, ja muisto hyvin sujuneesta harjoittelujaksosta saattaa nousta mieleen. Näin myös kuntien elinvoimaisuus vahvistuu, kun osaajat valitsevat jäädä kotiseudulleen tai palaavat sinne myöhemmin.
Videot helpottavat yrityksiin tutustumista
Verkostosta vetovoimaa -yhteistyöhanke on toteuttanut nuorten ja paikallisten yritysten kohtaamista uudella tavalla. Hanke on tuottanut nuorille suunnattuja työpaikkavideoita, jotka esittelevät alueen yrityksiä ja niiden tarjoamia TET-, kesätyö- ja harjoittelumahdollisuuksia nuorille. Näiden videoiden tarkoituksena on madaltaa kynnystä hakea töitä paikallisista yrityksistä ja tehdä työelämää tutuksi nuorille jo varhaisessa vaiheessa.
Videot julkaistiin alkuvuodesta 2025, ja niitä jaetaan alueen oppilaitosten opinto-ohjaajille, jotta ne tavoittavat mahdollisimman monta nuorta. Hankkeen avulla yritykset saavat paremman näkyvyyden, ja nuoret pääsevät näkemään konkreettisesti, millaisia mahdollisuuksia lähialueen yrityksillä on tarjolla.
Yritysten oli mahdollista ilmoittautua videokuvauksiin syksyn 2024 aikana koko Leader Pohjois-Satakunnan alueelta. Videoita on nyt toteutettu Jämijärveltä, Kankaanpäästä, Karviasta, Parkanosta, Siikaisista, Pomarkusta ja Merikarvialta. Hankkeen työntekijät suunnittelivat videoiden konseptin, kävivät kuvaamassa videot yrityksissä sekä editoivat videot.
Videot ovat katsottavissa Leader Pohjois-Satakunnan YouTube -kanavalla
Yhteystiedot
Verkostosta vetovoimaa – yhteistyöhanke kehittää maaseudun elinvoimaisuutta Leader Pohjois-Satakunnan toiminta-alueella yhdessä kuntien ja yrittäjien kanssa. Hanke on Euroopan maaseuturahaston osarahoittama. Hankeaika on 1.1.2024-30.6.2026.
Projektipäällikkö Noora-Mari Syväluoma
Leader Pohjois-Satakunta, Verkostosta vetovoimaa -yhteistyöhanke
noora-mari.syvaluoma@kankaanpaa.fi
040 190 9440
Hankekoordinaattori Noora Elonen
Leader Pohjois-Satakunta, Verkostosta vetovoimaa -yhteistyöhanke
noora.elonen@kankaanpaa.fi
040 577 1300
